• 决策机制

    决策机制

    勇于负责:反对任何形式的官僚主义,鼓励勇于承担责任;
    强调执行:执行阶段不许讨价还价;在执行中理解,在理解中执行。

  • 团队关系

    团队关系

    团队协作:分工负责、分工不分家,只要符合公司利益,就应主动多做工作。

  • 职权分配

    职权分配

    充分授权:向一线人员进行充分和明确的授权发挥各自的主观能动性,全面培养能力,提高效率。

  • 衡量标准

    衡量标准

    结果导向:以团队业绩为考评指标,少强调理由,多提方案;
    过程精品:强调“一次做妥、次次做妥”、“上道工序为下一道工序负责”的严谨、 负责的工作作风,即,过程出精品,强调过程与结果并重。

  • 行为方式

    行为方式

    鼓励学习:让学习成为一种健康的、时尚的工作方式,提升自我,提升公司;
    强调创新:在价值链各环节创新,颠覆传统,引领市场;

    引导前进:充满热血,为实现自我价值而拼搏一生。